Le domaine associatif, et plus particulièrement celui de l’économie sociale et solidaire et de l’insertion, sont des secteurs d’activités extrêmement féminisés : 9 salarié·es sur 10 sont des femmes.
Par conséquent, les salarié·es du CIDFF Rhône – Arc Alpin, acteur de la politique publique d’informations sur les droits des femmes, de la lutte contre les violences faites aux femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes, sont principalement des femmes. C’est pourquoi notre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sur l’année 2024 n’est pas calculable et que la note obtenue à l’indicateur « parité parmi les 10 plus hautes rémunérations » est égale à 0.
Le CIDFF Rhône – Arc Alpin, lance prochainement sa nouvelle action « Accès UNIVERS’ELLES ». Cette action s’adresse à un public visé, sans activité professionnelle et non suivi dans un dispositif (socio-)professionnel de façon régulière.
De nouvelles sessions du groupe de parole « parents d’adolescent·es » débutent en mars au CIDFF Rhône – Arc Alpin, au siège. Ce groupe de parole, se déroulant sur 7 ateliers, est un lieu d’échange et de partage pour les parents rencontrant des difficultés avec leurs adolescent·es. Ces temps collectifs leur permettront d’échanger sur leur apprentissage de […]
« Demandez Angela » Angela est un dispositif pour lutter contre le harcèlement dans l’espace public. Ce programme permet aux établissements accueillant du public de devenir un lieu d’accueil pour les personnes victimes de harcèlement dans l’espace public. 🔎 Repérable par le sticker « Demandez Angela », ce dispositif permet aux personnes harcelées de se mettre en sécurité dans […]